Il congedo di maternità può essere utilizzato come momento per prepararsi al parto e prendersi cura del proprio piccolo nei primi mesi di vita. Per avere un congedo di maternità di qualità e non essere disturbate dalle questioni d'ufficio, ci sono diverse cose che le donne incinte devono preparare.
In Indonesia, in base alla Legge n. 13 del 2003 in materia di Manpower, le lavoratrici hanno diritto al congedo per 1,5 mesi prima e 1,5 mesi dopo il parto ovvero circa 90 giorni lavorativi.
Anche se il regolamento è stato stipulato, alcune aziende hanno esentato dal congedo di maternità le proprie dipendenti in gravidanza con lo stesso congedo accumulato, che è di 90 giorni lavorativi o 3 mesi.
Quando è il momento giusto per prendere il congedo di maternità?
Non esiste un punto di riferimento preciso quando è il momento giusto per prendere il congedo di maternità. Il motivo è che ogni donna incinta ha le sue considerazioni su quando prendere il congedo di maternità. C'è chi decide di prendersi un congedo a partire dai 7-8 mesi di gravidanza, c'è anche chi prende semplicemente un congedo prima della scadenza del parto (HPL).
La decisione di prendere il congedo di maternità si basa solitamente sulle condizioni di salute e su un accordo con l'azienda in cui lavora la donna incinta. Il motivo è che, per alcune condizioni, gli ostetrici possono suggerire alle donne in gravidanza di prendere un congedo di maternità alcune settimane prima dell'arrivo dell'HPL.
Ad esempio, le donne incinte sono a rischio di complicanze della gravidanza, quindi è consigliabile prendere un congedo anticipato in modo che le donne incinte si riposino a sufficienza. Si spera che con un riposo sufficiente, il corpo diventi più in forma in modo che il parto possa svolgersi senza intoppi e la salute delle donne incinte e dei loro piccoli sia preservata.
Per le donne incinte che non hanno lamentele o problemi di salute, potrebbe essere possibile prendersi un periodo di ferie vicino al giorno di nascita previsto (HPL). Di solito questo viene scelto perché c'è il desiderio di trascorrere più tempo con il tuo piccolo dopo il parto.
Quanto alla durata del congedo, l'articolo 82 comma 1 precisa che, se necessario, le gestanti possono chiedere una proroga del periodo di riposo allegando un certificato di un ostetrico prima o dopo il parto.
Tale certificato ostetrico può essere utilizzato come allegato per ottenere un congedo supplementare qualora le condizioni di salute della gestante non le consentano di riprendere il lavoro, anche se il periodo di congedo di maternità specificato è scaduto.
Cosa bisogna fare prima del congedo di maternità?
Ogni lavoratore vorrebbe che il proprio tempo libero sia di qualità e non venga disturbato dal lavoro, anche durante il congedo di maternità. Quindi, affinché le donne incinte possano godersi comodamente il congedo di maternità senza lasciare al lavoro la loro professionalità, ecco delle linee guida che possono essere seguite:
1. Controlla la politica aziendale
Le donne incinte possono discutere con la sezione Risorse umane (HR) o Risorse umane (HR) in ufficio per porre domande sul congedo di maternità. Questo è importante perché le politiche per i dipendenti che lavorano con un contratto sono diverse da quelle per i dipendenti a tempo indeterminato.
Comprendendo le politiche aziendali, le donne in gravidanza possono adeguare il piano di congedo di maternità alle normative applicabili.
2. Comunicare con i superiori
Se necessario, le donne incinte possono comunicare con i loro superiori i loro piani di lavoro prima di andare in congedo. Ciò include il trasferimento di compiti e responsabilità lavorative ad altri dipendenti che li sostituiranno.
3. Imposta il metodo di contatto durante il congedo
A volte le donne in gravidanza hanno ancora bisogno di essere contattate durante il periodo di congedo. Pensa ai modi in cui i colleghi o i superiori possono contattare le donne incinte quando necessario, senza disturbare le donne in gravidanza.
Ad esempio solo tramite posta elettronica (e-mail) o contatto telefonico in determinati orari. Inoltre, le donne incinte possono anche inviare notifiche di promemoria nelle e-mail che le donne incinte sono in congedo.
4. Preparare documenti per dipendenti o collaboratori sostitutivi
Per facilitare il lavoro dei dipendenti e dei collaboratori sostitutivi, le donne in gravidanza possono preparare documenti o una raccolta di documenti relativi al lavoro delle donne in gravidanza. Soprattutto per lavori in corso o ancora in fase di completamento.
5. Informare i clienti
Se il lavoro richiede alle donne incinte di interagire frequentemente con clienti o terzi, le donne incinte devono informare tali parti del periodo di congedo. Assicurati che sappiano chi sostituirà Bumil, in modo che i loro piani continuino.
6. Cancella il tavolo
Le donne incinte possono iniziare a sparecchiare in modo che i dipendenti sostitutivi delle donne incinte durante il loro congedo possano lavorare comodamente. Le donne incinte possono anche portare a casa oggetti che sono considerati importanti.
7. Trova una babysitter o un asilo nido
Trova una tata o asilo nido Quello giusto per il piccolo che nascerà può richiedere molto tempo. Per non avere fretta, le donne incinte possono iniziare questa ricerca prima, prima di entrare nel periodo di ferie. In questo modo, terminato il congedo di maternità, le gestanti sanno già a chi affidare le cure del proprio piccolo.
Per chi ha intenzione di lasciare i propri figli a asilo nido durante la pandemia di COVID-19, assicurarsi asilo nido selezionati impiegano caregiver certificati e seguono anche protocolli sanitari in conformità con le direttive del governo.
Nel frattempo, se vuoi assumere un assistente personale o baby sitter, assicurati che sia in buona salute. Durante il lavoro, assicurati che segua sempre i protocolli sanitari come lavarsi le mani, indossare mascherine e limitare il contatto con altre persone fuori casa.
Attuando i passaggi precedenti, si spera che il congedo di maternità delle donne incinte sia confortevole e che il lavoro in ufficio possa ancora essere completato. Congratulazioni per la preparazione al congedo di maternità, donne incinte!
